La ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, Aurore Bergé, était en déplacement ce jeudi 21 mai en Meuse, à l’occasion du forum Emploi-Formation « Métiers A’venir I-CY », organisé au COSEC de Commercy.

Cette visite ministérielle s’inscrivait dans le cadre de l’initiative nationale « Talents de France », lancée il y a plusieurs mois afin de lutter contre les discriminations à l’embauche et de promouvoir l’égalité des chances sur le marché du travail.

À travers ce déplacement, la ministre a souhaité échanger avec les acteurs locaux de l’emploi, de la formation et de l’insertion, mais aussi avec des entreprises, des associations et des jeunes du territoire. Les discussions ont notamment porté sur les difficultés persistantes d’accès à l’emploi liées à l’origine, au nom, au prénom, au sexe, au handicap ou encore au lieu de résidence.

Selon le rapport de la Défenseure des droits, un Français sur trois affirme avoir été victime de discrimination dans le monde du travail au cours des cinq dernières années. Un constat qui motive la démarche portée par le gouvernement.

Dans le cadre de « Talents de France », 18 groupes de travail territoriaux ont été créés partout dans le pays afin d’identifier les freins locaux à l’emploi et de proposer des solutions concrètes. En parallèle, une vaste campagne de testing a été engagée avec l’envoi de 16 000 CV fictifs répondant à 4 000 offres d’emploi réelles dans une vingtaine de secteurs d’activité. Les premiers résultats de cette enquête nationale doivent être dévoilés dès le mois de juin.

Le forum « Métiers A’venir I-CY », ouvert au public de 13 h à 17 h, réunissait de nombreux partenaires institutionnels et économiques : France Travail, la Région Grand Est, le Département de la Meuse, Cap Emploi, la Mission locale, la Maison de l’emploi, la CCI Meuse Haute-Marne ou encore plusieurs organismes de formation.

L’événement avait pour objectif de faciliter les recrutements dans les secteurs en tension, notamment l’industrie, l’agriculture, le sanitaire et social, les métiers du secours ou encore le service public. Des stands, ateliers de démonstration et « pitchs entreprises » permettaient aux visiteurs de découvrir des métiers, des formations et des solutions d’accompagnement à l’emploi et à la mobilité.

À travers cette journée, l’État et les acteurs locaux ont voulu rappeler qu’au-delà des compétences, l’égalité d’accès à l’emploi demeure un enjeu majeur pour de nombreux Français.

Notre sujet: